De krapte op de arbeidsmarkt en de hoge werkdruk hebben allerlei oorzaken die je als individuele praktijkhouder, teamleider of manager in de zorg niet even oplost. Het goede nieuws is dat je in jouw organisatie wel degelijk aan een aantal knoppen kunt draaien, om het personeel dat je hebt te behouden en hun werkgeluk te vergroten.

Want Mura gelooft dat het anders kan. Het gaat erom de juiste innovaties in te zetten en slimmer te werken. En zorgen dat medewerkers met plezier werken, zich kunnen ontwikkelen en meegroeien in verandering. Zodat je in minder tijd, met meer plezier en betere resultaten werkt!

Zorgmedewerkers binden en behouden

Zet jij bij personeelstekorten vooral in op werving, terwijl de uitstroom een groot deel van die instroom tenietdoet? De vraag is: hoe behoud je de mensen die je al hebt? Ontdek aan welke knoppen je kunt draaien om werkgeluk te vergroten, met praktijkvoorbeelden en tips die je meteen kunt toepassen. Download onze whitepaper en de toolbox.

Download Whitepaper

Download Toolbox

Zorgmedewerkers en het Integraal Zorg Akkoord

Ook het Integraal Zorg Akkoord (IZA) besteedt veel aandacht aan medewerkers in de zorg. De werkdruk voor zorgmedewerkers is hoog en, ondanks de bevlogenheid van zorgpersoneel, het werkplezier staat onder druk. Werken in de zorg moet daarom weer aantrekkelijker worden.  Het IZA zet in op het tegengaan van de grote administratieve rompslomp, het verbeteren van de ontwikkelkansen, meer invloed van zorgprofessionals op beleid en uitvoering en meer tijd en ruimte voor opleiding en ontplooiing.

Zo komt er meer ruimte voor werkplezier, scholing en eigen inbreng. En meer tijd voor patiënten en cliënten, door minder regels en administratie. Bijvoorbeeld door Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP) in de huisartsenzorg in te zetten. Hoe je concreet met dit thema aan de slag gaat is onderwerp van veel regioplannen. Onze whitepaper helpt je op weg!

Meer informatie

Heb je vragen over het behouden van vitale en veerkrachtige medewerkers? Of kun je er wel wat hulp bij gebruiken? Neem vrijblijvend contact op met adviseurs Anne-Marie Winkelman of Esmee Boerstal.